Nos offres


Découvrez nos offres d’emploi et déposez votre candidature. Si aucune offre ne correspond à votre profil, envoyez une candidature spontanée .



CONSEILLER EN RECRUTEMENT

Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez la direction des ressources humaines et serez au cœur des projets RH de la banque. Rattaché au Responsable Recrutement, Gestion de carrières et développement des compétences, vous aurez pour mission de prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement. Vous Contribuerez au pourvoi des postes ouverts au recrutement interne et externe sur le portefeuille de clients internes et vous assurerez un rôle de conseil aux lignes RH et aux opérationnels en matière de recrutement.

 

Votre rôle

- Définir les besoins en recrutement, la stratégie de recherche et les moyens les plus appropriés (Sourcing, évaluation des compétences comportementales des candidats) ;

- Assurer un rôle de conseil et d’assistance aux lignes RH et aux opérationnels sur l’ensemble du processus de recrutement ;

- Etre le garant de la qualité globale des actions effectuées tant vis à vis de ses clients internes que des candidats ;

- Piloter les chasses de têtes lancées sur son périmètre (relation avec les cabinets, Sourcing via les réseaux professionnels, validation des profils…) ;

- Contribuer à la veille et à la bonne connaissance partagée du marché du recrutement (pratiques, outils, cabinets, médias,…) ;

- Conduire des entretiens d’évaluation et/ou piloter les évaluations sous-traitées aux cabinets partenaires ;

 

Votre profil

Titulaire d’un Mastère en Gestion des Ressources humaines, vous justifiez d’une première expérience dans le recrutement avec une parfaite connaissance des techniques de recrutement.

 

Compétences principales

- Une bonne connaissance des métiers de la banque ;
- Bonnes connaissances en droit du travail ;
- Maîtrise des techniques et outils d’évaluation ;
- Sens de l’écoute et de la communication ;
- Sens de l’organisation et de la méthode ;
- Bonne maitrise des langues (français & Anglais).

Vous avez de réelles qualités relationnelles et de très bonnes capacités rédactionnelles. Naturellement curieux (se) et rigoureux (se), vous avez l’esprit critique et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (Pack Office, internet,…) et vous avez de très bonnes connaissances des réseaux professionnels (sites de recrutement) et des réseaux sociaux.

 

CONTROLEUR DE GESTION SENIOR

Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le pôle Finance. Vous serez au cœur des mécanismes de pilotage de l’activité de la Banque. Vous aurez pour mission de traduire les axes stratégiques en un ensemble d’indicateurs prévisionnels, de challenger les métiers par rapport aux réalisations, de rendre compte des performances réalisées au top management, au Groupe ainsi qu’aux différents interlocuteurs règlementaires et participer aux différents projets structurants de la Banque.

 

Votre rôle

Reporting & Tableaux de Bord :

- Assurer l’élaboration et le suivi des reportings périodiques ou ponctuels à destination du Groupe ou des instances règlementaires (CRM, REP COM, Frais généraux, BCT…) ;

- Suivre, centraliser et envoyer les reporting règlementaires élaborés par les autres services (état du recouvrement ; Rééchelonnement du contentieux ; ratio de solvabilité ; état des provisions et agios réservés…) ;

- Suivre l’évolution des indicateurs d’activité par rapport aux autres banques. ;

- Suivre les réalisations mensuelle : encours dépôt/crédit, PNB, frais généraux.. ;

- Suivre les indicateurs commerciaux : le FC clients, et alerter les responsables en cas de décalage constaté.

Budget :

- Elaboration des budgets (organisation des travaux, suivis de l’avancement, réalisation de comptes rendus…) ;

- Suivi des budgets d’investissement immobilier et informatique ;

- Suivre les évolutions périodiques et analyser les écarts par rapport au budget.

Réalisation de rapports et des comptes rendus :

- Participer à la planification, la réalisation et le suivi des différents rapports annuels et périodiques : rapport de l’Assemblée Générale, rapport annuel BCT, document de référence de la banque, etc ;

- Participer à la production et le suivi des tableaux de bord pour aider à la prise de décision et contribuer à l’efficacité et l’efficience des processus de management.

Etudes de rentabilité, Business Plan et travaux divers :

- Préparer et réaliser des études de rentabilité ;

- Suivre les indicateurs de gestion et de rentabilité.

Projets :

- Assister le responsable du contrôle de gestion dans la conduite des projets métier : comptabilité analytique, PNB par client, par agence.

Votre profil

Titulaire d’une Maîtrise ou d’un Mastère (Finance, Comptabilité …) et vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.

 

Compétences métiers :

- Maîtrise de la réglementation nationale et internationale en vigueur ;
- Maîtrise des connaissances nécessaires en finance et comptabilité ;
- Maîtrise de la veille informationnelle ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;

Compétences comportementales :

- Etre dynamique ;
- Etre Proactif vis-à-vis des métiers de la banque ;
- Etre rigoureux ;
- Avoir de la sens de la méthode et de l’organisation ;
- Avoir le sens de l’initiative ;
- Avoir la capacité d’analyse et de synthèse ;
- Avoir l’esprit de synthèse pour conceptualiser rapidement les problèmes et proposer leurs solutions ;
- Savoir gérer les délais serrés, le stress et être réactif ;
- Avoir le sens de la confidentialité dans le traitement des opérations.

 

EXPERT PATRIMONIAL

Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez la Banque de Détail. Vous serez en charge du développement de l’activité Banque Privée ainsi que le portefeuille clientèle entrant dans votre périmètre.

 

Votre rôle

- Avec l’appui des acteurs des différents marchés, Particuliers, Professionnels et prioritairement Entreprises, développer un portefeuille de clients disposant d’une surface financière importante, conseiller ces clients dans la conception d’une stratégie patrimoniale personnalisée et assurer ou coordonner la mise en œuvre de cette stratégie, assurer personnellement le suivi de ces clients pour toutes les questions relevant de la gestion de patrimoine.
- Etre l’interlocuteur privilégié des dirigeants d’entreprises dans leur choix stratégique et leur consultant sur les montages complexes (cession d’entreprise, successions, augmentation de capital et transmission familiale) en apportant ses compétences dans les domaines juridique, fiscal et patrimonial.
- Constituer avec la collaboration des acteurs des différents marchés un portefeuille de clients patrimoniaux à forte surface financière et assure le développement de ce portefeuille ;
- Conseiller ses clients dans la mise en place d’une stratégie patrimoniale personnalisée ;
- Préconiser des solutions concrètes permettant la mise en œuvre de la stratégie patrimoniale définie ;
- Coordonner l’intervention des différents acteurs dans la mise en place des solutions préconisées ;
- Assurer le suivi de la relation commerciale pour toutes les questions relevant de la gestion de patrimoine ;

 

Votre profil

Vous êtes titulaire d’un Mastère en comptabilité, en Audit ou en fiscalité. Vous avez 3 ans d’expérience minimum en tant que spécialiste en gestion du patrimoine en Tunisie. Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise (lu, parlé, écrit). Vous savez conduire une analyse patrimoniale et proposer les solutions adaptées dans les domaines juridique, fiscal et patrimonial tout en respectant la réglementation. Vous maitrisez l’offre produits et services et appréhendez les marchés financiers.

 

Compétences principales

Métier :
- Savoir conduire une analyse patrimoniale et proposer les solutions adaptées dans les domaines juridique, fiscal et patrimonial tout en respectant la réglementation ;
- Savoir comment maitriser l’offre produits et services et appréhender les marchés financiers ;
- Avoir une expertise dans les domaines, juridique, fiscal et patrimonial ;

Comportementales :
- Sens managérial développé;
- Capacités d’analyse et de synthèse;
- Sens pédagogique et relationnel;

 

JURISTE

Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez la direction des affaires juridiques et serez au cœur des projets juridiques de la banque. Rattaché (e) au Responsable des affaires juridiques, vous aurez pour mission, d’assurer un rôle de conseil juridique auprès des équipes opérationnelles, d’encadrer le développement de l'offre produits et services sur des questions relatives au droit bancaire, droit des contrats et des obligations, droit des assurances, droit des sociétés, droit des garanties et droit immobilier.

 

Votre rôle

- Assurer la veille juridique pour le compte de la banque et informer des impacts de tout projet ou changement de loi, de réglementation ou de jurisprudence, et en tirer les conséquences nécessaires (modification des contrats, processus…) ;
- Assurer l’assistance juridique de la banque en liaison avec les autres juristes de la filière juridique de la banque, agir en tant que conseil pour les activités de l’UIB et s’assurer qu’un support adéquat est fourni (interne et/ou externe) auprès des différentes lignes métiers ;
- Veiller à la sécurité juridique et participer à la prévention des risques opérationnels juridiques de la banque notamment pour la mise en œuvre des nouvelles réglementations, la validation juridique des nouveaux produits ou montages, la rédaction et l’application des instructions juridiques de la banque et de la documentation normative et contractuelle ;
- Fournir une assistance pour la validation juridique des produits, des actes juridiques, le montage d'opérations et la mise en œuvre des nouvelles règlementations ;
- Traiter les réclamations d’ordre juridique et litiges ;
- Participer à l'application des instructions pratiques juridiques, instructions ou manuels pratiques ;
- Assurer la représentation et la défense des intérêts de la banque dans le cadre des organisations et groupes de place et vis-à-vis des autorités concernées notamment par la gestion de tous les dossiers précontentieux et contentieux (hors recouvrement) engagés ;
- Rédiger et s'assurer de la cohérence de la documentation normative ou commerciale.

 

Votre profil

Titulaire d’un mastère en droit privé, vous justifiez d’une première expérience de 1 à 3 ans, avec des connaissances juridiques approfondies en matière de droit commercial, civil, d’assurances, droit pénal et de travail. Vous maîtrisez les procédures judiciaires, les voies d’exécution et l’organisation judiciaire, la rédaction des actes sous leurs différentes formes.

 

Compétences principales

Métier :
Cœur du métier qui requiert une haute technicité permettant une maitrise du sujet afin d'apporter la solution la plus adaptée : Droit privé, droit patrimonial, droit bancaire, droit des contrats et des obligations, droit des assurances, droit des sociétés, droit des garanties et droit immobilier.

Comportementales :
- Avoir une aptitude à analyser et interpréter les problèmes juridiques, porter un diagnostic sur l’origine des difficultés rencontrées et préconiser des solutions pratiques ;
- Avoir la capacité de prendre position sur des problèmes juridiques et de conserver son indépendance ;
- Avoir de très bonnes capacités rédactionnelles des actes sous leurs différentes formes (Maîtrise du français, de l’arabe et de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit) ;
- Avoir le sens de l’organisation et de la méthode et des facultés de communication développées avec de réelles qualités relationnelles ;
- Etre naturellement curieux (se) et rigoureux (se) avec un esprit critique et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ;
- Maîtriser parfaitement l’outil informatique (Pack Office, internet,…).

 

HUMAN RESOURCES BUSINESS PARTNER (HRBP)

Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines. Vous serez au cœur de la stratégie de la ligne métier. Vous serez en lien direct avec les managers et collaborateurs. Vous serez responsable de la gestion individuelle et collective sur un périmètre défini.

 

Votre rôle

- Mettre en œuvre des plan d'actions RH permettant de mettre à disposition les ressources nécessaires à court et moyen termes pour répondre aux besoins de l'activité (optimisation des compétences, planification des effectifs) et accompagner les enjeux et le plan d'action du business ;
- Réaliser avec les managers une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Connaitre les collaborateurs et contribuer à leur développement professionnel (entretien de carrière, plan de succession, mobilité, People Review) ;
- Anticiper le changement et le préparer en ajustant les moyens nécessaires ;
- Garantir une efficacité RH ;
- Identifier les impacts RH dans les évolutions du business et proposer des solutions d’accompagnement ;
- Piloter les indicateurs RH pertinents sur son périmètre ;
- Accompagner le changement.

 

Votre profil

Vous êtes titulaire d’une Maîtrise / Mastère en RH. Vous avez 5 ans d’expérience minimum en tant que spécialiste en Gestion des Ressources Humaines. Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum en développement RH, gestion des carrières, évolution professionnelle, mobilité, formation. Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise (lu, parlé, écrit).

Vous avez un sens relationnel développé. Vous avez le sens du conseil et savez conduire des entretiens de carrières. Vous êtes réactif avec une capacité d'écoute développée. Vous possédez l’esprit d’équipe et le sens de responsabilité.

 

Connaissances exigées

- Informatique & Logiciels : Maitrise parfaite des outils informatiques de base (Microsoft Office : Word, Excel, Powerpoint, Internet, …)
- Métier : Gestion de carrière (évaluation, entretien de carrière, évolution professionnelle, mobilité, formation, plan de successions, people Review etc…), gestion prévisionnelle des emplois et compétences (GPEC), conduite du changement ,…

 

CHEF DE PROJET EN MAITRISE D’OUVRAGE

Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le Pôle Support et Opérations et serez au cœur des projets de la banque. Vous vous baserez sur les expressions de besoins pour les transformer en cahier des charges. Tout au long de la conduite du projet, vous veillerez au respect du coût, des délais et de la qualité et accompagnerez la conduite du changement auprès du client interne.

 

Votre rôle

- Analyser le besoin métier et étudier la faisabilité du projet : formaliser le contexte, les objectifs, les enjeux et les risques ;
- Cadrer le projet : déterminer le périmètre fonctionnel, les impacts SI, le macro planning et l’organisation du projet ;
- Assurer la conception du projet : analyser les écarts entre la solution à mettre en place et le besoin exprimé, rédiger des cahiers des charges fonctionnels, formaliser les règles de gestion structurantes liées aux processus métier, participer à l’élaboration de l’architecture fonctionnelle… ;
- Assurer la qualification applicative : identifier la liste des scénarios des tests de validation fonctionnelle, préparer l’environnement de tests, piloter les travaux d’homologation fonctionnelle ;
- Gérer l’organisation et les procédures : mesurer les principaux impacts organisationnels, identifier les principales fonctions à automatiser, élaborer les modes opératoires ainsi que les process de travail ;
- Assurer la conduite du changement: fixer les objectifs de l’accompagnement du changement et les moyens à mettre en œuvre, définir les objectifs et le contenu du plan de formation, assurer la formation des utilisateurs finaux, assister les utilisateurs au démarrage ;
- Piloter le projet: mener à bien le projet conformément aux objectifs et délais assignés, assurer la gouvernance du projet, alerter la hiérarchie et le comité de pilotage en cas de dépassement ou de risque sur le projet.

 

Votre profil

Diplômé (e) d’une école d’ingénieur (Polytechnique, ENIT, INSAT, ENSI,…) vous justifiez de :
- Une première expérience (2 à 5 ans) dans le domaine de la gestion de projet ;
- Une Connaissance fonctionnelle du Métier ou du cadre fonctionnel dans lequel s'exerce la MOA ;
- Une expérience dans le domaine des finances, Banques et assurances serait un atout ;
- Solides connaissances générales en informatique et maîtrisez les outils bureautiques et de PMO.

Vous avez de réelles qualités relationnelles et rédactionnelles. Naturellement curieux (se) et rigoureux (se), vous avez l’esprit critique et de bonnes capacités d’analyse et de synthèse. La maîtrise de l’anglais est requise.

 

INGENIEUR RESEAUX & TELECOM

Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le Pôle Supports et Opérations. Vous aurez pour missions d'installer, de gérer et d’optimiser les réseaux informatiques de la banque et assurer le support réseaux niveau 2.
Vous coordonnez avec les différents intervenants (principalement avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information, l’architecte urbaniste et les différentes entités de la DSI) la gestion de la sécurité réseaux, le suivi des projets d’architecture réseaux et l’ouverture et la gestion des flux réseaux (LAN, Internet, WAN etc.).
Vous aurez pour missions aussi d’administrer les plateformes de monitoring des équipements réseaux et sécurité et de veiller à la disponibilité de l’infrastructure et la gestion des projets réseaux (WIFI, virtualisation, internet, migration réseaux, sécurité réseaux etc.)

 

Votre rôle

- Gérer les projets infrastructure réseaux et sécurité (WIFI, VPN, Virtualisation réseau) ;
- Corriger les vulnérabilités réseaux, préparer les dossiers de sécurité pour les projets réseaux et assister aux réunions de sécurité SSI...etc ;
- Gérer les volets réseaux & sécurité de tous les projets internes UIB (routage, adressage, architecture, supervision, ouverture des flux réseaux, filtrage web) ;
- Administrer les points d’accès WAN (point d’accès internet, ouverture des sites web, configuration de proxy, configuration de la gateway, administration des flux vers les partenaires etc.) ;
- Gérer le volet réseaux & sécurité avec le groupe SG, les partenaires UIB (SMT, BCT, Sibtel, Poste etc.)
- Documentation technique des flux et des architectures de sécurité (PRC, flux, architecture etc.) ;
- Configuration des equipements réseaux (ouverture des agences, déplacements) ;
- Supervision des equipements réseaux interne / externe (Bande passante, flux, état des equipements etc.) ;
- Préparer les plans de continuité d’activité réseaux (architecture, documentation PRI, PRN etc.) ;
- Prendre en compte les exigences des utilisateurs en termes de performances du réseau (puissance, rapidité, stabilité, sécurité) ;
- Intégrer de nouvelles applications afin d'améliorer la qualité et la fiabilité des réseaux ;
- Mettre en place et maintenir les normes de sécurité ;
- Optimiser les performances du réseau ;
- Assurer une veille technologique afin d'anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation du réseau ;
- Assister les utilisateurs sur la partie réseau afin de les aider en cas de panne ou de difficulté ;
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des réseaux.

 

Votre profil

Jeune diplômé (e) d’une école d’ingénieur spécialité Réseaux et Télécom, vous avez de bonnes connaissances en environnement réseaux (protocoles, réseaux, architecture, sécurité, systèmes d’exploitation, réseaux WAN).

Rigoureux (se) et organisé (e), vous avez un goût prononcé pour la technique et faites montre de réelles capacités d’analyse et de réactivité.

Mobilité et disponibilité seront appréciées. La maîtrise de l’anglais est requise.

 

INGENIEUR ETUDES ET DEVELOPPEMENTS

Votre environnement

Au sein d’une banque filiale d’un grand groupe bancaire international, vous intégrerez le Pôle supports et opérations. Vous participerez aux différents nouveaux projets IT et la conception technique des nouvelles applications.

 

Votre rôle

- Participer aux phases d’analyse, de conception, de développement et de tests dans le cadre de la réalisation ou du pilotage de projets informatiques ;
- Faire l’étude de faisabilité des diverses expressions de besoins à destination de l’équipe études et développements informatique ;
- Développer selon les normes et les standards des programmes, des interfaces et des restitutions pour traduire les expressions de besoin qui lui sont affectées suivant les langages appropriés;
- Rédiger les spécifications techniques relatives aux nouveaux développements ;
- Préparer et assurer la mise en production des nouvelles applications développées ;
- Assurer la maintenance corrective des programmes, des interfaces et des restitutions encore utilisés en production ;
- Intervenir en tant que support 2ème niveau pour débloquer les incidents liés aux traitements de la production informatique.

 

Votre profil

Jeune diplômé (e) d’une école d’ingénieurs de formation Etudes & développements, vous avez de bonnes connaissances en génie logiciel.

Vous êtes organisé (e), rigoureux (se), précis (e) et méthodique, vous avez un goût prononcé pour la technique et faites montre de réelles capacités d’analyse et de réactivité.

Mobilité et disponibilité seront appréciées. La maîtrise de l’anglais est requise.

 

Compétences principales

- Connaissances techniques (Base de donnes, SQL, PL/SQL, VBA, J2E, langages Web, ...) ;
- Outils et méthodologies de conception informatique ;
- Gestion des projets.

 

end faq


Adressez votre candidature :
- par mail à l'adresse : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
- par courrier à l'adresse : UIB - Direction des Ressources Humaines 65, Avenue Habib Bourguiba Tunis