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L’Union Internationale de Banques : une banque « Women Friendly »...

Un nouveau réseau de femmes vient de voir le jour chez l’Union Internationale de Banques.

Baptisé « Féminin By UIB », ce réseau veut promouvoir davantage la mixité et la place des femmes dans l'Entreprise.  Sa présidente, Ilhem Bouaziz, affiche l’ambition de renforcer la présence de la gent féminine dans les positions dirigeantes et de faire émerger un vivier de talents féminins ; « Ce réseau est né de notre conviction que la mixité est un facteur de croissance et de valeur ajoutée pour tous.  Nous voulons agir pour que le rôle des femmes dans l’entreprise soit davantage valorisé et encouragé, pour apporter des réponses aux questions telles que celles d’un accès accru  des femmes aux postes à responsabilité, des verrous qui empêchent encore parfois des candidatures d’émerger, des codes à maîtriser… Nous devons passer d’une égalité circonstancielle à une égalité pérenne ; c’est tout l’enjeu de notre action ».

Association-Feminin-By-UIB-Soiree-de-lancement



L’association se donne pour objectif d’accélérer l’accès des femmes au sommet de l’organisation, car même si celles-ci sont très présentes en nombre dans l’entreprise et dans l’encadrement intermédiaire, elles sont encore insuffisamment présentes  dans les hautes sphères de la banque, entravées, par moment, par des facteurs culturels et sociétaux. La Présidente de l’association, Ilhem Bouaziz, compte à cet effet, sur « la mobilisation et la mise en mouvement des femmes et des hommes sans exclusion pour changer les comportements ».

L’ambition de « Féminin By UIB » est de faire bénéficier les femmes de la banque d’un réseau professionnel, en offrant d’une part un espace de dialogue, de partage et d’entraide et en engageant, d’autre part, des actions concrètes pour aider à un meilleur développement professionnel des femmes.

La Direction de l’UIB se dit favorable à une telle démarche. Mieux, le Directeur Général de l’UIB, Kamel NEJI, est personnellement impliqué dans le lancement du réseau Féminin By UIB. Pour lui, « la place des femmes dans le top management de l’UIB est un enjeu réel et un vecteur de performance pour l’UIB». Il ajoute que « Les femmes de l’UIB se sont toujours montrées à la hauteur des enjeux et des attentes, et, dans le bilan de l’UIB, se retrouve fortement tracée leur empreinte. » et conclut que « les femmes d’à présent sont loin de certaines représentations. Elles peuvent être meilleures dans bien de domaines que l’homme. Elles sont capables de faire bouger les frontières de manière à ce que l’UIB soit encore plus forte, moins vulnérable et plus résiliente.»

A travers les différents évènements organisés par le réseau « Féminin By UIB », dont le premier s’est tenu le 21 novembre 2015 aux Berges du Lac, l’association s’adresse à ses membres mais également aux hommes de l’UIB et aux réseaux féminins externes pour promouvoir de manière continue la place de la femme au sein de l’entreprise et annihiler toute forme de barrières en matière d’accès aux hautes sphères de responsabilité.

 



L'Union Internationale de Banques dispose d'une collection exceptionnelle d'œuvres d'art comptant plus de 250 travaux, ce qui en fait l'une des collections privées les plus importantes du pays.

En offrant une vue d’ensemble de la création Tunisienne, la Collection d'Art UIB exprime la diversité des styles et la richesse de la création Tunisienne.

Initiée dès les années 60, la Collection d'Art UIB comprend essentiellement des peintures et compte de célèbres noms Tunisiens parmi les plus grands : Ali Bellagha, Ammar Farhat…

Aujourd'hui, notre collection d'art est devenue le socle d’une véritable politique ambitieuse de mécénat allié à une réelle démarche pédagogique. Notre objectif désormais est de permettre au plus large public possible de découvrir ce patrimoine exceptionnel. C'est pourquoi nous vous invitons à partager notre amour de l'art et visiter notre galerie...

Découvrez un aperçu de la collection UIB

Le Conseil d'administration de la Société Générale a, dès septembre 1995, institué trois comités (Comité d’audit, de contrôle interne et des risques, Comité des rémunérations, Comité des nominations et du gouvernement d’entreprise). Depuis début 2000, son fonctionnement est régi par un règlement intérieur qui incorpore l'essentiel des recommandations sur le gouvernement de l'entreprise.



Président du Conseil d'Administration et Administrateur
M. Kamel NEJI


Directeur Général

M. Raoul LABBE de la GENARDIERE

Administrateurs
M. Laurent GOUTARD, Administrateur
La Société Générale, Administrateur représenté par Mme. Véronique de La BACHELERIE
M. Philippe Amestoy, Administrateur
ARTES, Administrateur représenté par M. Lassaad Ben Ammar
STI, Administrateur représenté par M. Firas SAIED
M. Eric WORMSER, Administrateur
Mme. Asmae HAJJAMI, Administrateur
M. Habib BOUAZIZ, Administrateur
Mme. Emna KALLEL, Administrateur Indépendant
M. Mohamed Salah SOUILEM, Administrateur Indépendant
M. Mohamed Ali AYED, Administrateur représentant les actionnaires minoritaires



Désignation pour les exercices 2024 – 2026 d’un Administrateur Indépendant, Président du Comité d’Audit, d’un Administrateur Indépendant, Président du Comité des Risques & de l’Administrateur représentant des actionnaires minoritaires

 

Conformément à la Décision Générale du Conseil du Marché Financier n°23 du 10 mars 2020 relative aux critères et modalités de désignation des membres indépendants au conseil d'administration et du représentant des actionnaires minoritaires et aux décisions du Conseil d’Administration de l’Union Internationale de Banques, nous avons le plaisir de vous communiquer les documents en lien avec la désignation (1) d’un Administrateur Indépendant, Président du Comité d’Audit (2) d’un Administrateur Indépendant, Président du Comité des Risques ainsi que (3) l’administrateur représentant des actionnaires minoritaires et ce, pour les exercices 2024 – 2026.

 

- Appel à candidature et Termes de Référence pour le choix d’un Administrateur Indépendant, Président du Comité d’Audit

- Appel à candidature et Termes de Référence pour le choix d’un Administrateur Indépendant, Président du Comité des Risques

- Appel à candidature et Termes de Référence pour le choix d’un Administrateur représentant des actionnaires minoritaires

 

 

2024

 

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T1 2024

- Convocation à L’Assemblée Générale Ordinaire 2024

- Etat financiers individuels et consolidés

- Convocation des actionnaires minoritaires à une Assemblée Générale Elective le vendredi 19 janvier 2024 à 15 heures

 

2023

 

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T4 2023

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T3 2023

- États Financiers Intermédiaires 2023

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T2 2023

- États Financiers définitifs après répartition des bénéfices

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T1 2023

- Avis de distribution de dividendes suite approbation de l'AGO du 19 Avril 2023

- AGO : Intervention du Président du Conseil d'Administration

- AGO : Intervention du Directeur Général

- Assemblée Générale Ordinaire 19 avril 2023 - Présentation

- Assemblée Générale Ordinaire 19 avril 2023 - Rapport RSE

- Assemblée Générale Ordinaire 19 avril 2023 - Rapport AGO

- Etat financiers individuels et consolidés (version arabe)

- Etat financiers individuels et consolidés

- Convocation à L’Assemblée Générale Ordinaire 2023

 

2022

 

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T4 2022

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T3 2022

- États Financiers Intermédiaires 2022

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T2 2022

- États Financiers définitifs après répartition des bénéfices

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T1 2022

- AGO : Intervention du Président du Conseil d'Administration

- AGO : Intervention du Directeur Général

- Assemblée Générale Ordinaire 29 avril 2022 - Présentation

- Assemblée Générale Ordinaire 29 avril 2022 - Rapport

- Etat financiers individuels et consolidés (version arabe)

- Etat financiers individuels et consolidés

- Convocation à L’Assemblée Générale Ordinaire 2022

 

2021

 

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T4 2021

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T3 2021

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T2 2021

- États Financiers Intermédiaires 2021

- États Financiers définitifs après répartition des bénéfices

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T1 2021

- Assemblée Générale Ordinaire 16 avril 2021 - Présentation

- Assemblée Générale Ordinaire 16 avril 2021 - Rapport

- Convocation à L’Assemblée Générale Ordinaire 2021

- Etat financiers individuels et consolides

 

2020

 

- Code de gouvernance du Conseil d'Administration - Nov. 2020

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T4 2020

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T3 2020

- États Financiers Intermédiaires 2020

- États Financiers définitifs après répartition des bénéfices

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T2 2020

- Assemblée Générale Ordinaire 26 juin 2020 - Présentation

- Assemblée Générale Ordinaire 26 juin 2020 - Rapport

- Convocation à L’Assemblée Générale Ordinaire

- Convocation à L’Assemblée Générale Extraordinaire

- Etat financiers individuels et consolides

 

2019

 

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T4 2019

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T3 2019

- États Financiers Intermédiaires 2019

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T2 2019

- États Financiers définitifs après répartition des bénéfices

- Assemblée Générale Ordinaire 19 avril 2019 - Présentation

- Assemblée Générale Ordinaire 19 avril 2019 - Rapport

- La Lettre de l'actionnaire 2019

- Communication Financière 2019 - Présentation

- Communication Financière 2019 - Plaquette

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T1 2019

- Etat financiers individuels et consolides

- Conovcation à l'Assemblée Générale Ordinaire 2019

 

2018

 

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T4 2018
- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T3 2018
- États Financiers Intermédiaires 2018
-
Indicateurs d'activité trimestriels IAT T2 2018
-
États Financiers définitifs après répartition des bénéfices
-
Indicateurs d'activité trimestriels IAT T1 2018
-
Communication Financière 2018 - Présentation
-
Communication Financière 2018 - Plaquette
-
Etat financiers individuels et consolides
-
Termes de référence Administrateur représentant les actionnaires minoritaires (Offre publiée le 16 février 2018)
-
Appel à candidature Administrateur représentant les actionnaires minoritaires (Offre publiée le 16 février 2018)
-
Termes de Référence Administrateur Indépendant (Offre publiée le 16 février 2018)
-
Appel à candidature Administrateur Indépendant (Offre publiée le 16 février 2018)
-
Indicateurs d'activité trimestriels IAT T4 2017

 

2017

 

- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T3 2017
- Etat financiers intermédiaires 2017
- Indicateurs d'activité trimestriels IAT T2 2017
- La Lettre de l'actionnaire 2016
- Présentation Assemblée Générale Ordinaire 1er juin 2017
- Rapport Assemblée Générale Ordinaire 1er juin 2017
- Etats Financiers Individuels et Consolidés
- Résultats au titre du premier trimestre 2017

 

2016

 

- Résultats au titre du quatrième trimestre 2016
- Résultats au titre du troisième trimestre 2016
- États Financiers Intermédiaires 2016
- États Financiers définitifs après répartition des bénéfices
- Résultats au titre du deuxième trimestre 2016
- Avis de Paiement de Dividendes - Exercice 2015
- Résultats au titre du premier trimestre 2016

 

2015

 

- Résultats au titre du quatrième trimestre 2015
- Résultats au titre du troisième trimestre 2015
- Etats Financiers intermédiaires
- Résultats au titre du deuxième trimestre 2015
- Avis de Paiement de Dividendes - Exercice 2014
- Etats Financiers Individuels et Consolidés
- Résultats au titre du premier trimestre 2015

 

2014

 

- Résultats au titre du quatrième trimestre 2014
- Document de Référence UIB 2014
- Etats Financiers intermédiaires
- Résultats au titre du deuxième trimestre 2014
- Résultats au titre du premier trimestre 2014
- Recapitalisation

 

2013

 

- Résultats au titre du quatrième trimestre 2013
- Résultats au titre du troisième trimestre 2013
- Etats Financiers intermédiaires
- Résultats au titre du deuxième trimestre 2013
- Résultats au titre du premier trimestre 2013

 

Contactez-nous à l’adresse suivante : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.


Nos équipes dédiées s'engagent à vous répondre dans les meilleurs délais.



La Fondation Arts & Culture by UIB, née en 2016, consacre l’engagement de longue date de l’UIB en faveur de la création artistique, de la sauvegarde du patrimoine culturel national et plus généralement d’un meilleur rayonnement de la culture qu’elle considère comme un facteur majeur de développement individuel et collectif. A la fois amie des Arts - peinture, musique, cinéma… - et des artistes - jeunes talents ou artistes confirmés, l’UIB assoit son positionnement de mécène de référence en lançant sa Fondation Arts & Culture by UIB.


Proche des milieux de l’art et de la culture, la Fondation Arts & Culture by UIB s’implique dans la promotion et l’enrichissement de la collection privée d’art de la banque formée d’un grand nombre d’œuvres de plasticiens de tous bords reconnus comme les fleurons du patrimoine tunisien des arts plastiques. Découvrez un aperçu de la collection UIB via notre galerie animée ou en parcourant notre livret Collection d’Arts UIB.



Perpétuant l’action de l’UIB en faveur de la culture, la Fondation Arts et Culture by UIB a également lancé la chorale Angham, composé exclusivement de collaborateurs amateurs de la banque ainsi que La Minute Culturelle, une pastille culturelle riche et variée proposé par l’imminent journaliste Hatem Bourial.


La Fondation Arts et Culture by UIB a également lancé les Arteliers, des ateliers d’art dont l’objectif est d’initier les enfants des villages SOS à l’art et de les accueillir dans des espaces qui leur offrent de bonnes conditions pour s’épanouir. Les enfants explorent ainsi différentes pratiques artistiques, découvrent d’autres rapports possibles au monde et enrichissent leurs modes d’expression à travers des ateliers conçus et animés par des professionnels (Théâtre, Musique, chant, céramique, peinture,…). La Fondation Art & Culture By UIB offre aux villages un soutien financier, logistique et une assistance à la gestion de ce projet.

Dans le cadre de sa politique de mécénat et sponsoring culturel, l'UIB s'engage depuis plusieurs années, à travers La Fondation Arts et Culture by UIB, à apporter son soutien à des projets artistiques riches et variés. Découvrez un aperçu de ces projets dans notre livret Actu’Fondations ou en cliquant sur les liens ci-après :

L’atelier 40 – Sud Ecritures 2022

 

Festival International de Musique Symphonique d’El Jem 2022

 

Rapports moraux des fondations et association de l'UIB 2022

 

Festival International de Musique Symphonique d’El Jem 2020

 

Festival International de Musique Symphonique d’El Jem 2019

 

Journées Cinématographiques de Carthage 2018 - REGARDE-MOI de Néjib Belkadhi

 

Journées Cinématographiques de Carthage 2018 - WELDI de Mohamed Ben Attia

 

Tunisia Factory 2018

 

Festival du Court au KEF 2016

 

Journées Cinématographiques de Carthage 2015

 

Journées Cinématographiques de Carthage 2014

 

Foire du livre 2017

 

Foire du livre 2016

 

Foire du livre 2015

 

Rencontre internationale d’art actuel 2016

 

Rencontre internationale d’art actuel 2015



La Fondation Solidarité & Innovation by UIB est née en 2016. Elle traduit l’engagement de l’UIB dans les enjeux sociétaux en lien avec les communautés fragilisées.

La Fondation Solidarité & Innovation by UIB œuvre principalement à la promotion, à l’encouragement et au parrainage des initiatives d’innovation individuelles ou collectives comme levier de renforcement des liens solidaires. Son approche vise à contribuer à la prévention de l’isolement et de l’exclusion numérique et à favoriser l’accès des communautés fragilisées à l’univers des innovations scientifiques et technologiques. Elle met à profit l’expérience propre à l’UIB en matière d’innovation financière et digitale pour diffuser la vision d’un monde où le progrès est mis à la portée et au service de tous.

La Fondation Solidarité & Innovation by UIB ambitionne aussi d’aider à l’éclosion d’idées d’innovation originales, audacieuses et créatives pour répondre aux grands enjeux sociétaux. Elle entend permettre à chacun de s’exprimer et de développer de nouvelles approches en matière d’innovation au service du développement solidaire.

La Fondation Solidarité & Innovation by UIB inscrit son action dans la durée, au bénéfice des enfants en situation de fragilité. Elle s’est déjà engagée auprès d’associations pour faire bénéficier leurs membres d’un accès aux nouvelles technologies dans une perspective d’insertion des enfants en situation précaire dans le monde de demain.

La Fondation Solidarité & Innovation by UIB a scellé des partenariats avec l’association Darna et L’association SOS Villages d’Enfants Tunisie via le projet des Maisons digitales by UIB pour co-construire, mettre en place des projets basés sur l’initiation et la formation d’enfants - pris en charge par associations partenaires - à l’usage et aux métiers liés aux nouvelles technologies et améliorer ainsi leurs chances d’accès à une meilleure situation dans un monde en pleine mutation..



La Fondation Solidarité & Innovation by UIB, qui se veut ouverte sur son écosystème, suit une démarche de coopération, de co-working et de co-construction d’initiatives innovantes. La fondation a déjà lancé son laboratoire d’innovation : InnoLAB by UIB avec une première expérience aboutie sous forme d’une application innovante à portée solidaire : Don By UIB, une application innovante à portée solidaire qui permet aux donateurs, en quelques clicks et de manière totalement sécurisée, de faire bénéficier les associations partenaires de la Fondation de leurs dons.



Convaincue que l’entreprise a un rôle majeur à jouer au sein de la société civile, l’UIB s’engage au quotidien dans des actions de solidarité. Découvrez un aperçu des actions de la Fondation Solidarité & Innovation by UIB en cliquant sur les liens ci-après :

Rapports moraux des fondations et association de l'UIB 2022

La Fondation Solidarité & Innovation soutien l’«Association Tunisienne des Villages d’Enfants».

La Fondation Solidarité & Innovation soutien l'«Association Un Repas Pour Chaque Tunisien».

La Fondation Solidarité & Innovation soutien les élèves de l’école primaire de Maidher.

En cours de construction..



L’UIB est l’un des acteurs les plus importants du secteur bancaire Tunisien. S'appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, l’UIB allie solidité financière et stratégie de croissance durable avec l'ambition d'être LA banque relationnelle, référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l'engagement de ses équipes. Ses 1 471 collaborateurs, accompagnent au quotidien plus de 750 000 clients. Les équipes UIB proposent conseils et services aux particuliers, aux entreprises et aux institutionnels dans trois principaux métiers :

- la banque de détail
- la banque de financement et d’investissement
- la gestion d’actifs et les services aux investisseurs

Croissance durable
La priorité stratégique de l’UIB est de continuer à développer durablement son activité qui dispose d’un important potentiel de croissance. La banque s’engage pleinement dans son plan de transformation « Ambition 2015 » impliquant toutes les lignes métiers. Celui-ci s’articule autour des axes suivants :
- Etre la référence en matière de satisfaction client et ce par le renforcement du modèle de banque universelle
- Assurer la gestion des talents et le développement des meilleures pratiques en termes de management
- Améliorer son efficacité opérationnelle en développant les synergies et la communication interactive entre les structures de la banque
- Faire preuve d’une vigilance constante et renforcée en matière de gestion des risques

La Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, le Groupe allie solidité financière et stratégie de croissance durable, afin de mettre sa performance au service du financement de l’économie et des projets de ses clients.

Être la banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité de l’engagement de ses équipes : c’est l’ambition de la Société Générale. Pour concrétiser au quotidien, le Groupe à fait de la satisfaction de ses clients sa priorité, et transforme ses métiers et ses organisations pour améliorer son efficacité opérationnelle.



Un conseiller dédié, une agence au choix
Toujours à votre écoute, il vous guide au quotidien et dans tous vos projets. Vous pouvez choisir votre agence parmi un vaste réseau de 145 agences réparties sur tout le territoire. 

Une gamme complète de produits et services
Des prêts aux placements d'épargne en passant par l'assurance, l’UIB est reconnue pour la qualité et l'étendue de son offre.

De multiples accès à vos comptes
Vous pouvez consulter votre compte, où que vous soyez, par Internet, téléphone, mobile et effectuer multiples opérations.

Des valeurs et engagements
Un engagement concret depuis de nombreuses années autour de 4 priorités : solidarité, soutien au sport, à la musique, et à l'art contemporain.

Près de 60 ans d’histoire
Un savoir faire reconnu depuis 1964.

 

OPERATION D’AUGMENTATION DE CAPITAL

SOUSCRIPTION DU 6 AU 20 OCTOBRE 2014

 

Document de Référence UIB 2014

Note d Opération

 

 



4 étapes, rien de plus simple !

1. Choisissez votre agence
Près de chez vous ou de votre lieu de travail, vous faites le choix qui vous convient le mieux.

2. Prenez rendez-vous
Appelez l’agence de votre choix pour prendre rendez-vous avec un de nos conseillers.


3. Préparez votre dossier
Préparez les documents demandés par le conseiller lors de la prise de rendez-vous.

4. Rencontrez votre conseiller
Il prend le temps de vous recevoir quand vous le souhaitez et de vous conseiller.


Contactez nous

UIB Responsabilité

Bien faire notre métier de banquier, c’est nous assurer du respect des lois et des principes déontologiques et inscrire la gestion des risques au cœur de chacune de nos démarches. C’est un devoir envers nos clients, un gage de leur confiance.

 

 

 

CODE DE CONDUITE DE SOCIÉTÉ GÉNÉRALE

 

UIB-AGO1-2015

 

En ligne avec nos valeurs, le Code de conduite du Groupe est le guide commun que chacun de nos collaborateurs doit respecter. Ce Code intègre les nouvelles exigences réglementaires et rappelle nos principes et engagements partout où nous exerçons nos activités.

 

CODE RELATIF À LA LUTTE CONTRE LA CORRUPTION ET LE TRAFIC D'INFLUENCE

 

UIB-AGO1-2015

 

Société Générale promeut depuis longtemps des principes stricts inscrits dans son Code de conduite et conformes aux dispositions des réglementations les plus rigoureuses en la matière, comme le UK Bribery and Corruption Act (2011). Le Groupe a également pris des engagements et mesures significatives :
-Intégration au Pacte Mondial des Nations Unis.
-Elaboration d’un code anti-corruption conforme à la loi et intégration au Règlement intérieur de Société Générale France.

 

PROTECTION DES DONNEES PERSONNELLES - DATA PROTECTION

 

Soucieuse de la protection et de la confidentialité des données personnelles, l’UIB s’engage à assurer le meilleur niveau de protection aux données personnelles en conformité avec les réglementations en vigueur et les meilleures pratiques en la matière.

Téléchargez « la Charte de Protection des données personnelles de l’UIB »

Téléchargez « la Notice d’Information - Contrôles des Accès Physiques aux Locaux de l’UIB par badge »

Téléchargez notre la Politique de protection des données personnelles de l'UIB

 

 



Créée en 1964, l'UIB est un acteur incontournable du paysage bancaire tunisien.

Son modèle est celui d'une banque universelle, dont la vocation est d'offrir une gamme complète de services à tout type de clientèle :

Particuliers, Professionnels, PME, Grandes Entreprises, Institutionnels.


Animée d'une puissante dynamique de croissance, l'UIB ne cesse de renforcer son réseau commercial avec 145 agences présentes sur l'ensemble du territoire tunisien, assurant une bonne couverture des zones urbanisées.

Privatisée en 2002 avec le rachat d'une partie de son capital par le Groupe Société Générale, l'UIB s'appuie sur l'ensemble des compétences du groupe pour apporter les conseils et solutions les plus adaptées aux besoins de sa clientèle.


L'UIB offre à l'ensemble de sa clientèle une gamme complète de produits et de services dans les métiers d'investissement et de marchés, ceux de la gestion d'actifs et de portefeuilles, ainsi que dans les activités de recouvrement.


FILIALES DE L'UIB


International SICAR - IS

L'international SICAR, filiale de l'UIB, est une société d'investissement à capital risque (SICAR) qui propose son expertise en matière de prises de participation au sein d'entreprises pour le compte de tiers en vue de les rétrocéder à terme. Créée en 1999 et régie par la loi n° 88-92 du 02/08/1988 relative aux sociétés d'investissement, son capital de 5 MD est détenu à hauteur de 34% par l'UIB.


UIB Finance

UIB Finance, filiale de l'UIB, est une société d'intermédiation en bourse, qui propose son expertise en matière de gestion de portefeuille, de conseil ainsi que de gestion d'Actifs. Créée le 14/11/1995 dans le cadre de la loi 94-117 relative à la réforme du marché financier, son capital de 1,094 MD, est détenu à hauteur de 99.84% par l'UIB.


L'internationale de Recouvrement de créances - IRC

L'Internationale de Recouvrement de Créance, filiale de l'UIB, propose son expertise en matière de recouvrement de créances pour le compte de tiers.
Créée le 02/02/1998, régie par la loi98-04 du 02/02/1998 modifiée par la loi 2000-91 du 07/08/2000 ; son capital de 1 MD, libéré totalement, est entièrement détenu par l'UIB.


SOCIETE GENERALE

Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, le Groupe allie solidité financière et stratégie de croissance durable avec l’ambition d’être la banque relationnelle, référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l’engagement de ses équipes.

Acteur de l’économie réelle depuis 150 ans, Société Générale emploie plus de 148 000 collaborateurs, présents dans 76 pays, et accompagne au quotidien 32 millions de clients dans le monde entier en offrant une large palette de conseils et solutions financières sur mesure aux particuliers, entreprises et investisseurs institutionnels, qui s’appuie sur trois pôles métiers complémentaires :

- La banque de détail en France avec les enseignes Société Générale, Crédit du Nord et Boursorama qui offrent des gammes complètes de services financiers avec une offre multicanal à la pointe de l’innovation digitale.
- La banque de détail à l’international, services financiers et assurances avec des réseaux présents dans les zones géographiques en développement et des métiers spécialisés leaders dans leurs marchés.
- La banque de financement et d’investissement, banque privée, gestion d’actifs et métier titres avec leurs expertises reconnues, positions internationales clés et solutions intégrées.

Société Générale figure dans les principaux indices de développement durable : Dow Jones Sustainability Index (Europe), FSTE4Good (Global et Europe), Euronext Vigeo (Global, Europe, Eurozone et France), ESI Excellence (Europe) d’Ethibel et 5 des indices STOXX ESG Leaders.

Pour plus d’information, vous pouvez suivre le compte twitter @societegenerale ou visiter le site www.societegenerale.com.