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L’UIB est l’un des acteurs les plus importants du secteur bancaire Tunisien. S'appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, l’UIB allie solidité financière et stratégie de croissance durable avec l'ambition d'être LA banque relationnelle, référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité et l'engagement de ses équipes. Ses 1 471 collaborateurs, accompagnent au quotidien plus de 750 000 clients. Les équipes UIB proposent conseils et services aux particuliers, aux entreprises et aux institutionnels dans trois principaux métiers :

- la banque de détail
- la banque de financement et d’investissement
- la gestion d’actifs et les services aux investisseurs

Croissance durable
La priorité stratégique de l’UIB est de continuer à développer durablement son activité qui dispose d’un important potentiel de croissance. La banque s’engage pleinement dans son plan de transformation « Ambition 2015 » impliquant toutes les lignes métiers. Celui-ci s’articule autour des axes suivants :
- Etre la référence en matière de satisfaction client et ce par le renforcement du modèle de banque universelle
- Assurer la gestion des talents et le développement des meilleures pratiques en termes de management
- Améliorer son efficacité opérationnelle en développant les synergies et la communication interactive entre les structures de la banque
- Faire preuve d’une vigilance constante et renforcée en matière de gestion des risques

La Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié de banque universelle, le Groupe allie solidité financière et stratégie de croissance durable, afin de mettre sa performance au service du financement de l’économie et des projets de ses clients.

Être la banque relationnelle de référence sur ses marchés, proche de ses clients, choisie pour la qualité de l’engagement de ses équipes : c’est l’ambition de la Société Générale. Pour concrétiser au quotidien, le Groupe à fait de la satisfaction de ses clients sa priorité, et transforme ses métiers et ses organisations pour améliorer son efficacité opérationnelle.